为进一步加强2024届毕业生的就业帮扶工作的针对性和实效性，提高学院毕业生就业质量和就业率，充分发挥学院教师的指导作用，力促学院2024届毕业生稳就业，以确保就业质量再上新台阶。永利集团结合员工实际，开展了2024届毕业生就业精准帮扶工作。

研职有约，帮扶“一对一”。永利官方网站建立“学院领导+研究生导师+研究生辅导员”三级联动促就业机制，积极探索育人、服务、指导、统计工作一体化建设，切实做到“一人一档”“一人一策”动态化管理。本月中旬，开展了2024届毕业生精准帮扶台账第一轮记录，采取毕业生和帮扶教师谈话形式，内容涉及“意向工作岗位及类型”、“对就业前景是否充满信心”、“针对目标岗位有何就业优势”、“目前做了哪些准备工作”、“目前面临什么困难，希望得到哪些方面的帮扶”等五个方面，员工们感悟颇多，对当前就业形式、个人职业规划、求职技能提升等都有了全面的了解，开启了个人求职就业的第一站，本次帮扶工作做到了有重点、有特点、有节点。

研职有方，岗位“精准推”。毕业生和帮扶教师座谈结束后，辅导员收集了每个员工的求职意向，发挥“宣传员”作用，采取“一人一策”，并建立微信群，依托全媒体平台，及时筛选、整合“国家24365老员工就业服务平台”、“304am永利集团就业指导服务中心”、“马克思主义理论就业”等多个渠道的就业推送，搜集招聘信息资源，精准推送优质岗位信息，打破信息壁垒。

永利官方网站对本月精准帮扶工作认真总结，力争扫清毕业生就业障碍。接下来学院将继续完善更新帮扶实况，通过“一对一”结对子的帮扶形式，全面贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实好省委、省政府、省委教育工委、省教育厅和学校关于做好就业工作的安排和要求，切实帮助公司意向就业毕业生实现充分就业！

图：单璐玉

文：赵双红

审核：李  刚