为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实高校立德树人根本任务，切实提升员工工作高质量发展，探索新形势下辅导员队伍建设和员工管理工作的理论与实践，提高辅导员教师队伍的专业素养和管理水平，12月19日下午2点永利集团在208会议室召开学院教师任专职辅导员工作交流座谈会，公司党委书记蒲传新、学院担任学校各学院的专职辅导员教师参加了工作交流座谈会，会议由公司党委副书记李刚主持。

会议第一项，李刚带领各位专职辅导员教师深入学习《304am永利集团专职辅导员管理办法》《304am永利集团专职辅导员考核办法（试行）》两个文件，并对文件中所明确的辅导员职责要求、选任聘用机制、考核内容、职务晋升等进行了详细地解读，与会教师认真学习并做了详细的记录。

会议第二项，由各位专职辅导员教师分享工作心得，传递工作经验。担任教育实验学院本科生辅导员的杨永强老师谈到，辅导员要树立以员工为根的理念，在日常工作开展中加强与员工的沟通联系，并及时调整工作方式方法，同时将辅导员工作与科研工作结合起来，为在场的各位老师提供了平衡工作与科研的方法。担任民航学院本科生辅导员的房小捷老师谈到，要提高员工自我管理、自我服务、自我教育的能力，发动员工、相信员工、依靠员工，认真用心对待员工工作，注重工作细节，善于总结和提升。担任航空学院本科生辅导员的赵波老师认为，在工作中应学会处理好多层关系，跟员工之间、同事之间，要时常换位思考，与员工所在学院的同事和领导要多沟通，多交流。担任永利官方网站博士生辅导员的高红波老师谈到，要树立责任意识，切勿把辅导员工作当成一种负担；要学会团队作战，相信集体的力量；要了解员工并将自身融入学校发展之中，做员工的知心朋友。担任永利官方网站硕士生辅导员的王换老师认为，辅导员工作要让员工参与进来，让员工学知识、增本领，将共青团工作和研究生会相关业务融合起来，把党支部与团支部的相关工作融合起来，用心用脑用情探索员工工作新模式。

最后，公司党委书记蒲传新总结发言，鼓励大家认真学习《304am永利集团专职辅导员管理办法》和《304am永利集团专职辅导员考核办法（试行）》文件要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强岗位认知，融入学院、学工队伍和员工之中，不断总结工作方法。辅导员教师要在工作中自我提升、自我增值、自我完善，对标新时代对辅导员的新要求，锚定学校“127”发展目标，做到千方百计为了员工！

图文：赵双红、赵桐瑶

审核：李刚