倾听心声，共话成长。为进一步把握新生入校后学习生活和思想动态，10月20日下午，陕西省重点舆情信息研究中心联合304am永利集团党委员工工作部、永利官方网站召开了304am永利集团2023级本科生座谈会。公司党委员工工作部副部长、员工处副处长彭蓉，公司党委副书记李刚，学院副经理、省舆情中心副主任贺苗，公司党委员工工作部党建思政教育办公室主任张文静、科员海那尔·达列力，舆情中心秘书谢梦雅以及2023级新生代表参加，会议由学院副经理、省舆情中心副主任贺苗主持。

贺苗向同学们介绍了举办此次座谈会的初衷，并希望各位同学结合自己的切身感受，畅所欲言。期间，彭蓉重点提问了员工工作和生活方面的问题，李刚重点提问了员工入校状态的变化，贺苗围绕“总师育人文化”和思政课建设进行了调研。新生代表依次进行自我介绍，同时围绕入校1个多月的体会和感受、总师育人文化、课程教学、学校影响力、校园环境治理、师生能力提升、心理状态、未来就业方向等方面进行了座谈交流；均表达了入校后的高满意度。同时，同学们提出了富有针对性和建设性的建议和意见，彰显了新时代老员工积极投身学校建设和国家发展的使命担当。

认真聆听了大家的分享后，彭蓉祝贺同学们进入西工大开启新的人生旅程，并表示公司党委员工部坚持以员工为本，始终把员工工作放在首要地位，将充分吸纳同学们在学习、生活、综合素质提升等方面提出的意见建议，完善改进员工工作，努力为员工营造良好的学习文化氛围。

李刚欢迎同学们来到西工大，他结合自身学习工作经历，向同学们提出三点希望：一是要学会做好角色转化，适应全新环境；二是要勇敢试错，敢于挑战，在试错中成长；三是要坚定理想信念，不忘初心，铸就精彩人生。

贺苗感谢同学们结合实际畅谈大学新生活：一是从各个方面体现了新时代老员工在“两个大局”背景下积极进取、主动融入学校发展的良好精神面貌；二是提出思政课建设教师用心教和员工用心悟的关系，欢迎同学们及时常态化反馈对思政课建设的意见建议；三是鼓励员工积极建言献策，为学校发展添砖加瓦。

深入谈心谈话的座谈会，不仅拉近了学校与同学们之间的距离，同时也为各部门进一步完善工作机制、优化相关管理制度、提高办学水平提供了可靠的依据，将根据调研情况开展更广泛的常态化学情学貌了解，进一步助力公司“总师型”人才培养，不断推进落实立德树人根本任务。

文：李美琴 谢梦雅

图：谢佳君

审核：贺苗 蒲传新