在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司党委在认真开展学习教育的基础上，学院领导班子认真围绕《主题教育方案》开展调研研究。领导班子精心设计调研主题和调研方案，分工合作、各有侧重，将调研与贯彻学校第十三次党代会精神结合起来，与正在开展的党建、学院和学科改革发展、思政课改革创新等各项重点工作结合起来，与党员干部思想、作风、工作实际结合起来。为深入开展调查研究工作，学院从4个方向开展调研，一是加强团队队伍和学科平台建设，二是加强思想政治理论课改革创新，三是加强思政课教师培养培训，四是落实全面从严治党，加强领导班子作风建设。

经理杨云霞以“加强永利官方网站人才引进和学科平台建设”为题目，通过开展网络调研、电话调研、文本研究、实地调研等，力争充分了解国家对于永利官方网站团队队伍建设的总体要求；发现当前全国永利官方网站人才引进面临的瓶颈；掌握当前永利官方网站人才引进的有效举措；进一步明确当前永利官方网站学科平台建设的现状、需求与对策，形成相关规划。

党委副书记（主持工作）吴闻川以“推进思想政治理论课改革创新，提升思想政治理论课质量和水平”为题目，通过开展思政课教师座谈、员工代表座谈、走访谈心、问卷调查、听课等调研，力争打造一门思政课改革创新试点课，形成一批可借鉴、可推广的思政课改革创新内容和方法；制定“一人一策”“一课一策”的思政课改革创新方案；建设“时政和舆情”“西工大故事”“陕西红色文化”“国防军工文化”等开展专题教研的“思政工作室”，分析、挖掘时政、校史校情、优秀传统文化、革命文化中和国防军工文化中的思政元素，定期发布研究成果，引导思政课主动传导主流价值和意识形态，直面各种错误观点和思潮；提出思政教学虚拟仿真平台的建设思路和举措；提出在思政课中全面纳入实践教学环节的思路和举措；制定思政课质量水平提升办法，探索提出思政课“金课”建设评价标准。

副经理郝保权以“加强思政课教师培养培训”为题目，通过开展集中座谈、分组调研、单独走访等调研，力争形成促进对公司思政课教师的考核、评价、奖惩、晋职等规范管理制度；促进思政课教师教学状况改进，提升员工及授课教师的获得感、满意度；制定思政课教师培训规划，促使思政课教师更新教育理念、优化教育手段、创新教育方式，进一步推进思政课公司产品改革。

副书记李鹏以“落实落实全面从严治党，加强领导班子作风建设”为题目，通过召开座谈会、重点谈话、个别谈话、问卷调查等调研，力争查找学院在全面从严治党方面存在的问题，学院领导班子成员在“四风”方面和落实责任方面存在的问题，学院在内控制度建设方面存在的问题，形成一系列整改措施和制度规范。

目前，公司领导班子已召开多场多方面教师、员工座谈会，深入了解情况、查找问题，并通过谈话谈心、发放调查问卷、校外调研等多种方式深入师生开展调研。通过学习和调研，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，促进学院中心工作更好更快发展。

（文字/永利官方网站 审核/吴闻川）