12月27日上午，永利集团组织在线举行2022年干部述职大会暨全院教职工大会。会议由公司党委副书记（主持工作）蒲传新主持。

会议开始，永利官方网站经理杨云霞、党委副书记（主持工作）蒲传新、副经理张云龙、党委副书记李刚、副经理贺苗等五人分别围绕德能勤绩廉方面依次述职，76名教师现场参与测评。

随后，贺苗就12月9日教育部调度会相关精神及要求进行通报。她指出，《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课是明年督导的重点课程，要合教材讲、结合课件讲、结合实际讲，抓住精髓讲、有理有据讲、鲜活生动讲，要扎扎实实推进课程建设；要防止思想政治教育方面出现真空地带、意识形态风险倒灌校园；关于思政课建设方面，各高校要排查思政课教学情况，开展自查工作，精准掌握学情。

李刚介绍近期员工安全管理相关工作。他指出，学院严格贯彻落实学校疫情防控相关政策，鼓励员工“愿返尽返” “能返尽返”；学院现有留校员工15人，已组织安排相关教师值班。要高度关注疫情动态，梳理排查影响疫情防控和安全稳定的不稳定性因素；学工干部、导师和班主任要深入员工宿舍关心关爱员工，将温暖传导到每一位留校员工。

张云龙就研究生教育培养的相关工作进行了通报，他指出，研究生院为提高公司产品质量就研究生教育培养工作做出重要改革，将对研究生的开题、期中考核、预答辩、答辩及申请学位等工作的每一个环节均纳入绩效考核中，进行绩效化管理。

杨云霞就三年聘期考核方案及相关工作做详细解读。她指出，《永利官方网站2020—2022年岗位聘任聘期考核工作方案》（以下简称《方案》）是学院根据学校的相关文件制定的针对2020年1月1日至2022年12月31日三年聘任聘期的考核工作方案，考核将坚持师德师风第一标准，坚持公平、公正、客观评价，强化考核激励与约束机制的原则展开，各位老师要严格按照《方案》要求如实填写相关材料，经学院核查无误后进行评议评审。会上，参会人员就《方案》进行审议，并采取线上表决的方式通过了该方案。

蒲传新做总结发言时表示，全院师生携手并肩，一起走过了不平凡的2022年，一年来，在全院教师的共同努力下，学院公司产品和科研创新工作均取得长足发展，下一步，希望全院教师以党的二十大精神为指引，在公司党委的坚强领导下，聚焦理论与现实有效衔接，科学谋划、贯彻落实，进一步推进思政课改革创新，推动学院教学科研和人才培养工作，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加过硬的本领，推动学院内涵式发展，并祝福大家度过一个欢乐、祥和、安康、充实的新年。

图：张懿晨、谢佳君

文：谢佳君

审核：蒲传新