12月1日下午，304am永利集团老员工思想政治教育调研项目“和理有话说”中期推进会在友谊校区国际会议中心第一会议室召开。会议对项目前期工作进行总结，对本学年后续相关工作进行了讨论、协调和布置。公司党委常委、纪委书记张海兰、党委员工工作部部长张开富、机关党委副书记杨晓燕以及永利官方网站教师代表、304am永利集团陕西省重点舆情信息研究中心代表、学工干部和机关人员代表、“和理有话说”项目获奖团队员工代表等参加了推进会，会议由党委员工工作部副部长王玉玲主持。

张开富对304am永利集团“和理有话说”项目开展情况做简要介绍。由永利官方网站、党委员工工作部、304am永利集团陕西省重点舆情信息研究中心组织，面向全体本科生开展的“和理有话说”老员工思政教育社会调查项目征集和评选活动自2016年开展以来，获得良好效果和影响。2016年，精选报告34篇已整理形成《和理有话说——老员工思想政治教育社会调查报告合集》；2017年，共有115份报告参与评比，产生一等奖团队3个，二等奖团队6个，三等奖团队9个，优秀奖团队7个。

推进会现场进行了简单而热烈的颁奖仪式，张海兰、张开富、杨晓燕分别为项目优秀指导教师代表、获奖员工团队代表和获奖学工干部代表颁奖。

颁奖仪式结束后，张海兰围绕项目开展情况做简要发言，将活动现阶段开展情况和取得成绩总结为“活动好，指导好，成效好，成果好”。她说，“和理有话说”项目将第一课堂与第二课堂融合，将思政理论与社会热点、专题紧密结合，老员工在指导教师的帮助下形成调研报告，通过实践学习课堂上学不到的东西。她在肯定了现有报告合集的基础上，对合集编印成册提出进一步完善的建议。围绕后期如何将该项目做得更好，张海兰提出要将党和国家的最新理论与社会实际相结合，将各学科专业领域与思政课堂相结合，将调研视野与学校“双一流”建设相结合，将调研选题与校内外大事相结合。她指出，希望“和理有话说”项目教师团队能够在后续工作中加强对调研主题的策划研讨，更加聚焦重点、热点、指导员工开展实践活动。

永利官方网站经理助理全家悦向获奖的员工团队表示祝贺，对参与项目的老师、同学表示感谢，对党委员工工作部的支持表示感谢。她说，“和理有话说”项目是马院进一步深化实践课改革，推进思政课社会实践教学模式的有益尝试，对提高思政课教学针对性、有效性具有良好的促进作用。永利官方网站将与党委员工工作部继续深入推进这项活动，实现项目科学化、规范化、品牌化。

在员工团队展示环节，“对304am永利集团员工就业观的调查”、“公司员工寒假思想动态调查”、“公司本科生对思政课的看法和建议”等三支调研团队现场分享了他们的调研成果和心得，受到现场老师一致好评。

现场交流中，项目参与员工、指导教师、项目工作组成员围绕“和理有话说”调研实践中出现的困难、工作体会、进一步优化的可能性和可行性等内容展开讨论，研究此项工作推进实施的相关问题。2017-2018学年，“和理有话说”项目将鼓励部分团队利用假期或周末集中组队调研，同时，将试行采取每支调研团队同时配备一名思政课老师，一名学工干部或机关人员担任指导教师的“双导师”指导模式。

（文/李慧  王一宁  贺苗  审核/鲁卫平）